Junior-Sales-Coordinator (m/w/d)

Standort:Frankfurt am Main

Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20 jährige Erfahrung am Markt.
Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- & Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „successful together“. Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wird.

Im Auftrag unseres Mandanten, ein produzierendes, international tätiges Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen der Personaldirektvermittlung mit einen Junior-Sales-Coordinator (m/w/d) am Standort in Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Country Managers DACH bei der Festlegung von Verkaufszielen (Prognosen, Berichterstattung, Sammeln von Verkaufsdaten, Marktforschung usw.), beim Ausbau bestehender Kundenkonten sowie bei der Identifizierung von Möglichkeiten für neue Kundenkonten und Geschäfte
• Erstellung von Verkaufspräsentationen an Kunden sowie Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu ihnen
• Koordination von Kundenanfragen (Muster, Ressourcen, Produktdaten usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit allen Funktionen des Unternehmens, einschließlich Merchandising, Planung, Anpassung, Kategorie-Management, Marketing und Finanzen, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden
• Teilnahme an bedeutenden internationalen Fachmessen und/oder lokalen Messen
• Optimierung bestehender Abläufe
• Mitarbeit an neuen Projekten/Aufgaben, die vom Country Manager und der Unternehmensleitung bereitgestellt werden!!!*Hier ist zusätzlich die Möglichkeit gegeben als nächsten Karrierestep anschließend in die Position Junior-Key-Account-Manager (m/w/d) befördert zu werden.

!!!Zusätzlich ist hier als weiterer Karrierestep geplant, die Person (m/w/d) mittelfristig zum Junior-Key-Account-Manager (m/w/d) zu befördern!!!!

Ihr Profil

• Idealerweise haben Sie abgeschlossenes Bachelor-Studium oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufskenntnisse (vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (vorrangig Excel) sowie idealerweise SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise haben Sie auch Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
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